OFFRE D’EMPLOI – Directeur·trice – rédacteur·trice en chef

Depuis 1959, la revue Liberté ouvre ses pages aux auteur·res et penseur·res pour partager leur réflexion sur l’art et la société. Paraissant quatre fois l’an, elle contribue à la vie culturelle et politique du Québec en publiant des essais, des chroniques, des recensions et des dossiers se distinguant par leur acuité d’analyse et leur qualité d’écriture.

Liberté est une revue d’idées qui traite d’art et de politique. Exigeante et ouverte, elle est tournée vers le bien commun. Elle invite ses lecteurs à une réflexion critique sur le monde. Elle résiste depuis toujours.

Défis et profil recherché

La personne recherchée est imaginative et dynamique, elle partage la vision du comité éditorial et est sensible aux attentes et préoccupations de la communauté de lecteurs, d’auteurs et de collaborateurs. Porte-parole de la revue, elle est aussi capable d’un leadership partagé, à l’aise avec des approches de gestion horizontale qui favorisent la contribution de chacun. Elle cherchera par ailleurs à assurer le positionnement de la revue et à accentuer sa présence dans l’espace public et médiatique, dans le but d’accroître et de diversifier l’influence et le lectorat de Liberté.

Passionnée et cultivée, cette personne offre une combinaison démontrée d’expérience et de créativité pour planifier, diriger et coordonner les activités de production, de diffusion et de promotion. Elle est en mesure de renforcer la structure de financement de la revue et d’imaginer des partenariats avantageux pour appuyer son développement.

Candidatures innovantes

Depuis 4 ans, le modèle de codirection a permis une gestion horizontale et les tâches ont été partagées entre l’édition et la rédaction. La revue Liberté souhaite poursuivre un modèle de direction horizontale et collégiale avec l’équipe en place, soit la coordination, le comité de rédaction et l’éditrice, bien que les tâches pourront être redistribuées en fonction des propositions.

Bien que nous ouvrions pour le moment un poste pour une seule personne, la revue Liberté est ouverte à recevoir des propositions originales pour occuper, à deux, en équipe, en partenariat ou autrement, le poste de direction-rédaction en chef. Dans ce cas, il est important d’expliquer, avec la vision, le mode d’organisation et de direction envisagé. Veuillez préciser le rôle de chaque personne impliquée et inclure leur curriculum vitae.

Description du poste

Relevant du conseil d’administration, la personne occupant ce poste assure la fabrication et la mise en marché de la revue. Avec le conseil d’administration, elle articule les orientations stratégiques, définit les objectifs et supervise leurs atteintes. Elle est garante de la ligne éditoriale, définie en collégialité avec le comité éditorial. Elle anime une équipe de collaborateurs dont elle supervise le travail et s’assure de la qualité de la publication de la revue papier et des articles sur le web. Elle prend la parole pour promouvoir et positionner la revue. Elle veille à l’établissement de partenariats et à l’organisation d’événements.

Elle optimise les stratégies de vente, les actions de mise en marché et la promotion vers de nouvelles avenues pour rejoindre, augmenter et diversifier son lectorat. Elle maximise la vente d’espaces publicitaires.

Elle assure les tâches administratives, tant la gestion des budgets en fonction de la planification annuelle établie avec le conseil d’administration que le suivi et le contrôle des dépenses. Elle maintient le lien avec les bailleurs de fonds et cherche de nouvelles sources de financement.

Tâches*

Édition

• Déterminer les grilles éditoriales, rédactionnelles et graphiques en fonction des orientations stratégiques;
• Superviser tous les travaux d’édition et de production de la revue (papier et web): choix des dossiers, articles et illustrations, choix des collaborateurs, choix du format et du tirage, etc.;
• Organiser le travail des équipes et collaborateurs;
• Animer les rencontres du comité éditorial;
• Représenter la revue, en être le porte-parole.

Mise en marché et promotion

• Renforcer l’image de marque et accroître le lectorat et les abonnements;
• Planifier et superviser les stratégies de mise en marché et de communications;
• Assurer la gestion des réseaux sociaux et des plateformes de vente en ligne;
• Assurer la vente des espaces publicitaires;
• Veiller à la réalisation des activités et événements publics;
• Consolider et élargir les partenariats.

Administration

• Être responsable des ressources humaines et matérielles;
• Gérer le budget annuel et s’assurer de la vérification comptable;
• Veiller à l’atteinte des objectifs de revenus;
• Rechercher de nouvelles sources de revenus;
• Rédiger les demandes de subventions et maintenir le lien avec les subventionnaires.

  • Le poste et toutes les tâches sont actuellement assurés par une codirection avec l’éditrice. Nous restons ouverts à différentes propositions de partage de tâches.

Exigences et compétences

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou en gestion (minimalement de premier cycle);
• Expérience de direction dans un organisme culturel, comprenant la gestion financière, d’équipes de travail et des opérations;
• Expérience et connaissance en édition ou dans les médias;
• Connaissance du milieu de l’édition et des revues
• Expérience de mise en marché ou en marketing;
• Expérience en élaboration de stratégie pour les réseaux sociaux
• Expérience ou connaissance dans l’organisation d’événements un atout;
• Bonne connaissance du milieu des arts;
• Savoir négocier des ententes de partenariat;
• Compréhension des enjeux de communication et de diffusion des médias;
• Excellente maîtrise du français, tant parlé qu’écrit;
• Maîtrise des outils de bureautique (suite Microsoft, Excel, etc.).

Caractéristiques personnelles

• Leadership collaboratif, autonomie et sens entrepreneurial;
• Esprit stratégique, créatif et rigoureux;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de planification;
• Capacité à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités à la fois;
• Capacité de travailler au sein d’une petite équipe qui œuvre en collégialité;
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Curiosité intellectuelle et excellente culture générale.

Conditions

Emploi permanent à temps plein débutant en juin 2022.

Si vous croyez posséder ce profil, nous vous invitons à soumettre les documents suivants:
• Une lettre de présentation
• Un court texte (500 mots) exposant votre vision de la revue
• Un curriculum vitae

Avant le 7 avril 2022 à 17h à l’adresse suivante: emploi@revueliberte.ca

Nous souscrivons au principe de l’équité en emploi.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.